Можно ли привлекать
инвалидов к сверхурочной работе?
Сверхурочная
работа — работа, производимая работником по инициативе работодателя за
пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы
(смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Не могут быть привлечены к сверхурочным работам:
Могут привлекаться к сверхурочным работам с их
письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по
состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением:
При этом указанные категории работников должны
быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных
работ.
В каких случаях допускается
привлечение инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?
Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в
возрасте до трех лет, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским
показаниям. При этом данные категории работников должны быть ознакомлены в
письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий
праздничный день.
