Какие льготы
предоставляются инвалидам при трудоустройстве?
Льготы
по
обеспечению занятости инвалидов
гарантированы статьей 20 ФЗ «О социальной защите инвалидов». Согласно этой
статье, инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными
органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ
путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их
конкурентоспособности на рынке труда:
-
установления в организациях независимо от
организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу
инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
-
резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее
подходящим для трудоустройства инвалидов;
-
стимулирования создания предприятиями, учреждениями,
организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для
трудоустройства инвалидов;
-
создания инвалидам условий труда в соответствии с
индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
-
создания условий для предпринимательской
деятельности инвалидов;
-
организации обучения инвалидов новым профессиям.
Для инвалидов I и II групп устанавливается
сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с
сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе
в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии,
если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее
30 календарных дней.
